Esta Ley ya entro en vigencia.
Y fue del conocimiento publico hace a penas unos dias, como muchas de las cosas bizarras, los ultimos en enterarse son los propios venezolanos.
Como sabemos y por el poco tiempo que muchas personas tienen para dedicarle a leer un blog o noticias muy extensas, haremos entrega de mensajes cortos referente a esta Nueva Ley.
No somos especialistas ni mucho menos, la informacion es a manera general, para que las personas de alguna manera esten informadas al respecto.
Esta ley tiene 554 articulos y 7 disposiciones transitorias que derogaron a la Ley organica del Trabajo de 1997. Se conserva aun algunos aspectos de la derogada ley, pero la gran mayoria la transformaron para este modelo socialista que quieren que el pais tome. (ME ABSTENGO DE CUALQUIER COMENTARIO porque cada vez que leo estas cosas del modelo socialista, me da colico).
ENTONCES con esta nueva LOTTT
1) Blinda la inamovilidad laboral
2) Reduce la jornada de trabajo.
3) Elimina la Comision Tripartita
4) Erradica la tercerizacion.
5) Retoma el regimen retroactivo de las prestaciones.
6) Aumenta los lapsos de pre y post natal. Incluyen al padre y a los padres adoptivos.
Todos estos cambios deben ser asumidos ya; se concede el lapso de 12 meses para la adaptacion de la jornada de trabajo, y de tres anos para eliminar la tercerizacion.
Con esta ley tenemos dos modalidades de prestaciones, si asi como lo leen.
Se mantiene la prerrogativa de 1997 que se basa en el deposito de cinco (05) dias de salario promedio, solo que ahora se debe hacer trimestralmente y no mensual, y desde el primer dia de trabajo y no al tercer mes.
Se adicionan a partir del primer ano, dos (2) dias y asi sucesivamente hasta los 15 anos de relacion laboral, y el calculo retroactivo, 30 dias de salario por cada ano de servicio.
Seguiremos mas adelante
feliz dia
